Servicios Especializados

¿Estás pensando en contratar servicios especializados Conoce en esta entrada las razones para hacerlo

¿Estás pensando en contratar servicios especializados? Conoce en esta entrada las razones para hacerlo.

¿Estás pensando en contratar servicios especializados? Conoce en esta entrada las razones para hacerlo. 2560 1707 admin

Una de las principales razones por las que una empresa contempla la contratación de servicios especializados se debe a la necesidad de tercerizar procesos que le permitan conseguir mayor eficiencia y productividad.

Las empresas de servicios especializados en recursos humanos pueden ser una fuente de ahorro y reducción de costos, ya que evitan que se tenga que disponer de un área específica para gestión de personal, administración y servicios varios.

De acuerdo con Ramírez, Gerente de Operaciones de Grupo Out Helping, otro motivo se encuentra también en requerir que un tercero realice aquellas actividades que necesitan de una capacidad o conocimiento técnico con los que la empresa no cuenta en ese momento.

Ayudando a la organización a centrarse en sus tareas estratégicas, mientras que los servicios especializados asumen áreas operativas que no forman parte de sus actividades prioritarias o preponderantes. Por lo que dan un valor agregado a las organizaciones- por mencionar algunos ejemplos- pueden enfocarse en el core business de su empresa.

A su vez se encarga de gestionar las relaciones entre colaboradores, sin absorber las obligaciones patronales que corresponden a la empresa.

Siendo importante que cuenten con el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), que realiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), ya que garantiza que las empresas prestadoras de servicios cuentan con la experiencia y legalidad para hacerlo.

Algunos ejemplos de los servicios especializados que puede contratar una empresa son:

  • Reclutamiento y selección de personal
  • Control de calidad
  • Control de inventario
  • Servicios administrativos
  • Administración de personal

Razones para hacerlo con Out Helping

Más de 20 años de experiencia diseñando soluciones de Recursos Humanos. Nos adaptamos a la nueva realidad del mercado generando soluciones especializadas a la medida de las necesidades de tu empresa:

-RPO Recruitment Process Operation

Soluciones de reclutamiento especializado para ofrecer un proceso ágil y confiable que se ajusta a los requerimientos de la operación de la empresa.

-IAPO integral Administration Process Operation

Que te ofrece las ventajas operativas y de gestión que se tenían con el servicio de subcontratación pero con el personal legalmente contratado por tu empresa.

-Servicios Especializados

Soporte para los distintos departamentos de tu empresa, a través de tres divisiones OH Office & Workplace, para todas las áreas de tu empresa front y back office; OH Industry en áreas de producción, mantenimiento y calidad; y OH Logistics para necesidades de logística, inventarios y almacén.

Somos una empresa certificada en servicios especializados. Pide una asesoría gratuita con nosotros: https://outhelping-staffing.com/contacto/

¿Qué son los servicios especializados?

¿Qué son los servicios especializados? 1005 450 admin

“Los servicios especializados o ejecución de obras especializadas son todas aquellas actividades que puedan tercerizarse que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa contratante”, comenta Claudia Cardenas, Directora Regional Occidente y Oriente de Out Helping Specialized Solutions.

Por ello es importante que el primer paso de las empresas sea hacer un análisis para definir el objeto social y la actividad preponderante del negocio, esto quiere decir que es aquella de la que se tiene un mayor ingreso y a la que los colaboradores de la misma le dedican la mayor cantidad de horas de trabajo.

Para tenerlo en cuenta porque será precisamente esas actividades las que no será la empresa posible subcontratar.

¿Qué debo considerar como empresa?

  • Evaluar cada una de tus actividades y dividirlas en estratégicas, operativas o de soporte.
  • Elegir las actividades que estén dentro del objeto social y actividad preponderante de la empresa
  • Definir las actividades serán desempeñadas por trabajadores en nómina contratados de forma directa y cuáles pueden ser subcontratadas por ser de soporte.

¿Qué está pidiendo el mercado a las empresas de servicios Especializados?

De acuerdo con Claudia Cárdenas, el mercado laboral actual se encuentra en la búsqueda de un proveedor que pueda cumplir al cliente en servicio y calidad, así como en la parte legal ante las autoridades e instituciones.

También que cumpla con los colaboradores dándoles de alta correctamente con el sueldo real sin la evasión o disfraz de sueldo.

Por último, pero no por ello menos importante, comenta Claudia Cárdenas, es la capacidad de descargar a las áreas de ciertas actividades que sean especializadas.

En Out Helping Specialized Solutions contamos con más de 20 años de experiencia diseñando soluciones para el área de Recursos Humanos permitiéndole a nuestros clientes centrarse en sus actividades estratégicas.

Conoce nuestra oferta de servicios especializados certificados por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social: https://outhelping-staffing.com/servicios-especializados/

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