Metaverso

Metaverso, ¿la nueva realidad en RRHH?

Metaverso, ¿la nueva realidad en RRHH? 940 401 admin

Desde que Mark Zuckerberg anunció en 2021 su apuesta por la creación de un nuevo “Metaverso”, se ha generado incertidumbre sobre el futuro de la tecnología y cómo afectará a la realidad como la conocemos.

Pero, ¿Qué es el Metaverso?

Los Metaversos son mundos virtuales en los que podemos interactuar con otros humanos por medio de avatares.

Sin embargo, se planea que este universo esté interconectado directamente con nuestra realidad, pero más que una simple red social, será una “nueva realidad” creada por grandes empresas; en el que podremos diseñar nuestro avatar, vivir una vida paralela a la que tenemos actualmente pero con dinero virtual (que se cree éste será ganado trabajando directamente en el Metaverso o bien, adquirido con dinero real) e interactuar con otros usuarios.

El plus de este nuevo universo es la creación de una “nueva vida desde cero”.

Muchas empresas están apostando por este futuro, importantes marcas de moda, alimentos, entretenimiento y otros giros ya contemplan la incursión a este “nuevo mundo digital”. Con ello, se están generando nuevos puestos de trabajo enfocados al Metaverso, mismos que serán tanto en esta realidad como dentro de dicho universo.

¿Qué tan importante será el Metaverso para RRHH?

Este concepto aún está en desarrollo, pero se cree que sus beneficios serán:

  • Experiencias más realistas en reuniones virtuales.
  • Espacios laborales flexibles.
  • Entrevistas virtuales a candidatos, de manera cercana.
  • Capacitaciones desde la comodidad de su hogar.
  • Actividades de integración cercana a distancia.

De acuerdo con expertos, el Metaverso propone diversas ventajas competitivas para las empresas que se sumen a él, tales como:

  • Mayor productividad.
  • Ahorro de costos.
  • Incrementar el bienestar de los colaboradores.
  • Flexibilidad laboral.
  • Comunicación efectiva.
  • Mejora del ambiente laboral.
  • Exitosa atracción de talento.
  • Mayor retención de colaboradores.
  • Uso de herramientas digitales.
  • Adaptabilidad a nuevas formas de trabajo.

Como lo mencionamos anteriormente, éste es un concepto que aún se encuentra en desarrollo, pues se busca la tecnología ideal para transportarnos a dicho universo.

¿Qué opinas del Metaverso?

 

En Out Helping sabemos que el mundo está en constante cambio, por ello, nos adaptamos a las nuevas tecnologías y requerimientos que nos exige el mercado laboral.

Visita nuestro blog para conocer más artículos sobre el mundo laboral y su impacto en empresas mexicanas.

 

 

    Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección el avión.


      Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección la bandera.


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