INFOTECA

ESTUDIOS Y GUÍAS

ROTACIÓN, SUELDOS Y PRESTACIONES

El MARQUÉS

Marzo 2021
Análisis de la rotación, sueldos y prestaciones de la zona industrial del Marqués

ROTACIÓN, SUELDOS Y PRESTACIONES

PUEBLA

Marzo 2021
Análisis de la rotación, sueldos y prestaciones de la zona industrial de Puebla

ROTACIÓN, SUELDOS Y PRESTACIONES

QUERÉTARO

Enero 2021
Análisis de la rotación, sueldos y prestaciones del parque industrial Querétaro

ROTACIÓN, SUELDOS Y PRESTACIONES

SAN JUAN DEL RÍO

Enero 2021
Análisis de la rotación, sueldos y prestaciones de la zona industrial de San Juan del Río

CARACTERÍSTICAS SOCIOLÓGICAS DEL OPERADOR MILLENNIAL

Motivaciones y Temores /Investigación Social 2019

ESTUDIO DE SUELDOS Y PRESTACIONES OPERATIVOS

2022
Presentamos los resultados de nuestro Estudio de Sueldos y Prestaciones sobre el perfil de Operador de Producción.

ESTUDIO DE SUELDOS Y PRESTACIONES SOBRE EL PERFIL DE TÉCNICOS

2022
Presentamos los resultados de nuestro Estudio de Sueldos y Prestaciones sobre el perfil de Puestos Técnicos.

ESTUDIO DE SUELDOS Y PRESTACIONES, OPERADORES DE PRODUCCIÓN

2022
Presentamos los resultados de nuestro Estudio de Sueldos y Prestaciones sobre el perfil de Operador de Producción en el sector Automotriz.

VIDEOS

SUELDOS OPERATIVOS EN LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ

Frente a los constantes cambios en la industria automotriz, sabemos el crecimiento competitivo que desafía diariamente a las empresas.

Entender, analizar e innovar los beneficios a colaboradores dentro de la industria, es necesario para la atracción y retención de talento.

En este webinar, te presentamos nuestro Estudio de Sueldos y Prestaciones para Operadores de Producción en la Industria Automotriz

https://outhelping-staffing.com/web/wp-content/uploads/2020/09/12.-Resiliencia-en-tiempos-de-COVID.pdf

RESILIENCIA EN TIEMPOS DE COVID-19

Cómo este entrenamiento neuroemocional nos puede ayudar mejorar nuestra calidad de vida durante esta época en confinamiento.

MANEJO DE LAS RELACIONES LABORALES ANTE COVID-19

DEMANDAS LABORALES EN LA NUEVA NORMALIDAD

Ahora que la nueva normalidad ha traído nuevas formas de trabajo, necesitamos estar preparados para conocer las complicaciones y riesgos a los que nos podríamos enfrentar al momento de una demanda laboral por parte de los colaboradores.

https://outhelping-staffing.com/web/wp-content/uploads/2020/08/10-PRESENTACIO%CC%81N-Demandas-Laborales.pdf

RECURSOS HUMANOS: LOS RETOS FRENTE A LA NUEVA NORMALIDAD

Grupo Out Helping, Mercer México y AMEDIRH organizaron este panle en el que nuestros tres expertos abordarán, a través de su perspectiva, los retos que se vislumbran en la nueva realidad, y cómo ésta nos obliga a mejorar nuestras estrategias de recursos humanos en pro del bienestar de nuestro personal.

https://outhelping-staffing.com/web/wp-content/uploads/2020/08/9.1-PRESENTACIO%CC%81N_PanelWeb_RH.pdf

RIESGO PSICOSOCIAL EN LA ÉPOCA DE COVID-19: EL RETO DE SUPERVISORES Y GERENTES

mpartido por el Maestro Manuel de la Garza, coordinador del área psicosocial Occupational Health.

https://outhelping-staffing.com/web/wp-content/uploads/2020/08/8.1-PRESENTACIO%CC%81N-Riesgo-psicosocial-en-e%CC%81poca-de-COVID-19-.pdf

CAUSAS DE LA ROTACIÓN EN PERSONAL OPERATIVO

Con el apoyo de sociólogos de la Universidad Autónoma de Querétaro, llevamos a cabo por 3er año consecutivo el estudio: Causas de la rotación con personal operativo.

NUEVA NORMATIVIDAD LABORAL POST COVID-19-staffing

NUEVA NORMATIVIDAD LABORAL POST COVID-19

Se cubren los siguientes temas: – Las medidas de seguridad, higiene y salud en el trabajo – Plan de capacitación a trabajadores – Planeación laboral con base al semáforo.

TALLER PRÁCTICO CUESTIONARIO IMSS PARA PERMISO DE OPERACIONES-staffing

TALLER PRÁCTICO: CUESTIONARIO IMSS PARA PERMISO DE OPERACIONES.

Abordamos los protocolos de seguridad e higiene solicitados por el IMSS para evitar la propagación de COVID-19 en los centros de trabajo. Impartido por Diego Ramírez – Gerente de Operaciones Grupo Out Helping

MÉXICO EN LA ERA DEL CORONAVIRUS PERSPECTIVAS ECONÓMICAS-staffing

MÉXICO EN LA ERA DEL CORONAVIRUS: PERSPECTIVAS ECONÓMICAS

Cómo este entrenamiento neuroemocional nos puede ayudar mejorar nuestra calidad de vida durante esta época en confinamiento.

MEDIDAS-DE-APOYO-A-TRABAJADORES-Y-EMPLEADORES-INFONAVIT-staffing

MEDIDAS DE APOYO A TRABAJADORES Y EMPLEADORES INFONAVIT.

Conoce las medidas de protección a trabajadores y empleadores INFONAVIT implementadas con motivo de la contingencia por el COVID-19.

MANEJO DE LAS RELACIONES LABORALES ANTE COVID-19-staffing

MANEJO DE LAS RELACIONES LABORALES ANTE COVID-19.

Impartido por Claudia Cárdenas – Gerente Regional Oriente Out Helping.

    Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección la casa.


      Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección el avión.


        Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección el camión.


          Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección el avión.


            Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección la taza.


              Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección el coche.


                Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección el camión.


                  Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección el árbol.